“Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l'entreprise ne sont pas le résultat du travail d'un seul homme. C'est le travail de toute une équipe”
- Steve JOBS -
Analyse de pratiques
Démarche réflexive collective permettant aux professionnels de déchiffrer ensemble leurs expériences, en intégrant les dimensions psychosociales et cliniques, dans le but d’améliorer leur efficacité, prendre du recul sur leur pratique et leur posture.
Vise à enrichir leur compréhension et améliorer leur intervention au sein des organisations.
Objectifs :
- Cultiver une réflexion approfondie : analyse réfléchie et collective
- Stimuler les compétences relationnelles : encourager l’écoute active, les questionnements, l’analyse critique
- Renforcer le professionnalisme : identité professionnelle, booster la confiance en soi
- Améliorer la qualité de service : identification des forces et faiblesses afin de contribuer à l’amélioration des services proposés
Médiation
Approche constructive afin de résoudre les conflits, favoriser la collaboration et ramener un climat de travail harmonieux tout en préservant la confidentialité.
Création d’un espace de confiance permettant aux 2 parties de pouvoir s’exprimer sans jugement.
Régulation
Retrouver un équillibre de travail, une ré-harmonie relationnelle.
L’objectif est de poser un cadre commun dans le but d’améliorer les conditions de travail tout en respectant les perceptions et représentations de chacun des professionnels afin d’éviter les sources de conflits
Renseignements et devis possible au 06 51 60 12 16
Marion ASTOUATI
8 rue du Commerce
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06 51 60 12 16
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